AI-geletterdheid in organisaties
Veel organisaties experimenteren met AI. Medewerkers gebruiken tools voor schrijven, analyse of het verzamelen van informatie.
Maar vaak ontbreekt een helder beeld:
- Hoe wordt AI nu gebruikt?
- Waar liggen kansen?
- Welke risico’s spelen er?
- Welk gedrag is nodig om AI verantwoord in te zetten?
Daar kan ik bij helpen.
AI-scan: Zien · Doen · Dragen
Ik voer een AI-scan uit binnen organisaties op basis van het model Zien · Doen · Dragen.
De scan brengt in beeld:
ZIEN
Begrijpen medewerkers wat AI doet en waar de grenzen liggen?
DOEN
Hoe gebruiken medewerkers AI in hun dagelijks werk?
DRAGEN
Hoe bewust en verantwoord wordt met AI omgegaan?
Korte zelfcheck
Beantwoord eens deze vragen:
- Weten medewerkers wanneer AI wel en niet verstandig is om te gebruiken?
- Wordt AI al structureel gebruikt in het werk?
- Zijn er afspraken over het gebruik van AI en data?
- Is duidelijk wie verantwoordelijk blijft voor AI-ondersteunde beslissingen?
Als deze vragen lastig te beantwoorden zijn, is dat vaak een signaal dat AI-geletterdheid nog in ontwikkeling is.
Wat levert de AI-scan op?
Een helder beeld van:
- waar jullie organisatie nu staat
- waar kansen liggen voor beter AI-gebruik
- welke stappen helpen om AI bewust en verantwoord in te zetten
De uitkomst is een praktisch overzicht met concrete vervolgstappen.
Kennismaken
Wil je weten waar jouw organisatie staat in het gebruik van AI?
Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
Samen verkennen we hoe AI bewust, verantwoord en passend bij jullie werkpraktijk kan worden ingezet.